Seminář 5 - Craig Groeschel
- Dokud nejsem mrtvý, nejsem hotový.
- Nedelegujeme úkoly, protože to vytváří následovníky, předáváme autoritu, protože to vytváří vůdce.
- Jak můžeme vytvářet neustálou zpětnou vazbu?
Seminář 7 - Patrick Lencioni
2 předpoklady pro úspěch organizace
- chytrá - finance, strategie, technologie, marketing
- zdravá - minimum politiky, minimum zmatků, vysoká morálka, vysoká produktivita, nízká výměna zaměstnanců
Jak vytvořit jednoznačnost v organizaci? (otázky)
1) Proč existujeme?
- jaký je skutečný smysl toho, proč existujeme
2) Jak se chováme?
- Jaké jsou klíčové hodnoty?
- 1 - 3 věci, kvůli kterým jsme schopní se nechat vyhodit
- Často se v církvi pletou s minimálním požadavkem na zaměstnání.
3) Co děláme?
4) Jak uspějeme?
- Co je strategie?
- Jaké jsou 3 kotvy, kolem kterých se všechno točí.
5) Co je pro nás, právě teď, nejdůležitější věc?
6) Co musíme dělat?
- Komunikovat odpovědi na 6 otázek, mnohem víc, než se mi zdá. (overcommunicate)
Žádné komentáře:
Okomentovat